Appel à témoignage: trouver un associé sur Internet Version_imprimable Suggérer_par_mail
Écrit par l'équipe PartnPro   
jeudi, 23 juillet 2009
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Il n'y a pas si longtemps utiliser Internet pour trouver un emploi, l'âme soeur ou encore un associé pour son entreprise paraissait une idée complétement saugrenue.

Aujourd'hui, les offres d'emploi sont diffusées et pourvues pour l'essentiel par l'intermédiaire d'annonces sur Internet. Meetic et autres sites de rencontre ont supplanté les agences matrimoniales et la recherche d'associés prend une place grandissante sur la toile.

Des aventures entrepreuneuriales qui démarrent par des commentaires échangés sur un blog, une discussion sur un forum ou encore une petite annonce aujourd'hui sur un site Internet spécialisé comme PartnPro ne relèvent plus du conte de fée.

Sur PartnPro, près de la moitié des répondants à notre dernier sondage indique avoir eu un contact intéressant suite à la diffusion d'une annonce.

Mais quelles sont plus précisément les clés d'une prise de contact réussie sur Internet pour un enjeu aussi important que la recherche d'un associé? Comment passer du premier échange à la collaboration effective? Quels sont aussi les principaux pièges et les erreurs à éviter? 

Vous avez trouvé votre associé via Internet, sur PartnPro ou par un autre moyen. Partagez votre expérience, heureuse ou moins heureuse, en nous contactant à Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir .

Un grand dossier fera à la rentrée à la synthèse de toutes vos expériences.  Merci d'avance!

L'équipe PartnPro.

 

 

 

 

Commentaires
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pas sur !!!
alain H (92.139.64.xxx) 2009-08-11 09:34:28

j'ai deja contacté plusieurs personnes
4 fois sur 5 personne ne reponds
ou
alors pour demander un CV la belle affaire quand on cherche un associé
je n'ai
rien vu de probant ....
Premier contact: comment le réussir
L'équipe PartnPro (90.14.112.xxx) 2009-08-21 11:49:30

Bonjour,
demander un CV quand on ne connaît pas la personne est souvent le
premier réflexe. Ce n'est pas le plus sympathique - un coup de fil ou un
rendez-vous en face à face sont sûrement plus agréables - mais n'est-ce pas
normal - et peut-être même nécessaire- de chercher à connaître les compétences
et expériences de son interlocuteur? On le fait pour un salarié, c'est encore
plus important pour un associé, non? Qu'en pensez-vous? Comment faut-il, selon
vous, engager ce premier contact?
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